Personas / HR Excellence Research · HRS4R
Selección de Personal y Acogida
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El grupo de trabajo de Selección de Personal y Acogida tiene como objetivo definir el procedimiento de selección basado en los criterios OTM-R, proponer mejoras haciendo seguimiento de indicadores y revisar y actualizar los procesos de acogida.
Miembros Working Group Inicial
- Vanessa Andrés Directora del Área Personas y Valores de la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu
- Sandra Egea Gestora especialista en la selección de personal del Área Personas y Valores
- Ignacio Jiménez Técnico de Investigación del Área de Promoción y Gestión de la Investigación
- Dr. Angel Montero Jefe de grupo de Tratamiento del cáncer pediátrico
- Dra. Janet Hoenicka Jefa de grupo de Neurogenética y Medicina Molecular
- Dr. Antoni Serrano Jefe de grupo de Evaluación de Tecnologías Sanitarias en Atención Primaria y Salud Mental (PRISMA)
Miembros Working Group Actual
- Vanessa Martínez Directora del Área Personas y Valores de la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu
- Mercedes Triguero Gestora especialista en la selección de personal del Área Personas y Valores
- Ignacio Jiménez Técnico de Investigación del Área de Promoción y Gestión de la Investigación
- Dr. Angel Montero Jefe de grupo de Tratamiento del cáncer pediátrico
- Dra. Janet Hoenicka Jefa de grupo de Neurogenética y Medicina Molecular
- Dr. Antoni Serrano Jefe de grupo de Evaluación de Tecnologías Sanitarias en Atención Primaria y Salud Mental (PRISMA)
Documentación
- Principios y procedimiento general de selección y contratación del personal de la Fundació Sant Joan de Déu
- OTM-R (revisión 2023)
- OTM-R (revisión 2020)
- Manual de Bienvenida (en catalán)
Acceso a las ofertas de empleo
Integración laboral
Con el objetivo de facilitar la incorporación en el mercado laboral de personas con discapacidad, desde la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu · IRSJD tenemos acuerdos de colaboración con entidades comprometidas con la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
